Chez Securicoach, nous adoptons les techniques et outils du coaching dans deux cadres bien précis : la sécurité au travail et la gestion de l’agressivité.

Nos coaches ont tous une double casquette : une solide formation en psychologie et en coaching ainsi qu’une longue expérience dans le monde des entreprises et des organisations.

Une session de coaching dure en moyenne 1 heure et demie. Les objectifs doivent être atteints en 3 à 6 sessions. Ce qui peut sembler peu. Nous ne sommes pas dans le cadre d’une thérapie et nous ne travaillons pratiquement pas sur l’historique d’une situation. Nous travaillons sur les objectifs déterminés par le coachee ou ceux que nous allons créer avec lui.

Tout processus de coaching commence par un premier contact de présentation mutuelle en ligne d’une demi-heure. Le courant passe ? Tant mieux, car c’est indispensable. Ce sera toujours le coachee qui prendra l’initiative d’une session, jamais le coach. Le coaching est une démarche volontaire. Si le coach se rend compte qu’elle est imposée ou qu’il n’y a pas de réelle motivation, il interrompra la mission.

Un coaching peut être un moment difficile pour le coachee. Il s’agit d’une démarche de changement de comportements et c’est rarement facile. Se remettre en question, accepter que ce que l’on fait depuis toujours peut être fait autrement, c’est parfois une claque. Un coaching n’a de sens que si nous sommes en présence d’une situation inconfortable.

TOUS nos coachings se déroulent en ligne. Pourquoi ?